代写人力资源工作总结二则
代写人力资源工作总结二则
论文作者:实一论文网 论文来源:www.1688lw.cn 发布时间:2018年01月05日

人力资源工作总结一

转眼17年已接近尾声,这一年的工作开展过程中,也经常回想、翻看年度工作计划,按照既定计划开展部门工作。人力资源部作为公司职能部门,在工作中必须当好领导的参谋,建立为前台部门服务的思想,履行好部门职责。回顾2017年工作,人力资源部主要开展的工作如下: 

一、人事管理

1、员工档案及劳动合同管理 比照档案资料目录,对所有人员档案资料进行管理,针对档案中缺失的资料,通知相关部门和人员进行补充,同时对员工基础信息台账进行再次确认。并于今年三月份将人事档案同步导入新OA办公管理系统,针对不同岗位设置权限,各岗位在可在权限范围内自行查阅。目前公司合同签订率达100%,下一步我部门将继续完善和强化劳动合同管理,重点针对劳动合同即将到期的人员,开展劳动签订与续签工作,防范法律风险。

2、完善人事工作流程管理 自今年2月份起,我部先后拟出《武汉市仟品人力资源服务有限公司年终奖管理办法》、《公司员工奖惩管理办法》、《员工在职学历教育提升管理办法》、三项管理制度,然后组织各部门开展《员工手册》修订,并多次修订、调整后呈报公司领导,待公司领导审批完成后,即可完成下发,后期将会通知各部门组织进行学习,进一步强化员工对公司制度的了解与认可,完善相关管理制度。 

二、招聘管理 

1、招聘渠道的拓展与维系 

一方面除了原有的前程无忧和智联招聘这两个常规的网络招聘平台,今年新开发了两个现场招聘平台以及一个网络平台,现场招聘有洪山区人力资源市场和武昌区人力资源市场。洪山区人力资源市场通过关系维系,现已可以免费为我司提供招聘展位。网络平台为大楚人才网,该网站可以全免费发布和下载简历,用于基础岗位招聘,在一定程度上为公司节省了一笔可观的人力资源支出。同时在基础岗位招聘这一块,自行注册了当下效果较为显著的58同城,为工程部门的工程司机类岗位招聘提供一定的助力。

另一方面为满足公司新老员工交替,注重新员工的培养,今年还启动了校园招聘工作,参加了几所高校的校园招聘,为公司物色到了几名资质不错的人员,分别安排到了市场部和运营管理进行实习,截至目前为止,部门给予的评价较高,现已取得毕业证书,开始办理转正手续,留于公司长期发展。通过关系维系,现已可以免费为我司提供招聘展位。网络平台为大楚人才网,该网站可以全免费发布和下载简历,用于基础岗位招聘,在一定程度上为公司节省了一笔可观的人力资源支出。同时在基础岗位招聘这一块,自行注册了当下效果较为显著的58同城。另一方面为满足公司新老员工交替,注重新员工的培养,今年还启动了校园招聘工作,参加了几所高校的校园招聘,为公司物色到了几名资质不错的人员,分别安排到了市场部和运营管理进行实习,截至目前为止,部门给予的评价较高,现已取得毕业证书,开始办理转正手续,留于公司长期发展。 

三、社保及商业险管理 

1、社保基数调整工作。 

我部积极掌握社保政策的变动,于今年四月份接区社保局通知,需要提交企业人员工资申报事宜,调整社保缴费基数,考虑到只是暂时通知,具体实施是在每年7月份左右,所以暂未对公司的基数进行调整,等到7月正式通知下发后,在根据实际情况来调整。 

2、社保主体新增 

由于公司发展需要,我单位原本只有武汉市仟品人力资源服务有限公司这一个社保账户,但实际上除了给武汉市仟品人力资源服务设立公司社保账户,按时按需给员工购买社保五险外,今年给迅华科技,旌泰置业两家单位开通社保账户,按要求为两家公司人员购买社保五险。 

3、残保金的申报资料准备 

根据国家对企业相关政策,我司今年需要安置残疾人并向残联报备,一年中我部配合财务部准备好相关资料,由财务进行申报。 

4、商业险增减保 

2016年10月份起,我司取消以前的重疾险,只购买意外险,年度意外险费用131950,后期人员异动增保保费3850元,年度合计135000元,上年度理赔人员2人,合计理赔费用973.3元。该险种根据工程部门工人入职情况,来提交增减保异动,需做到及时,准确无误,一年中无论是工人还是员工,均未出现因投保不及时导致无法理赔事宜。 

四、考勤管理 

一年的工作中,我部按时处理员工的请休假单,外出单,出差及加班单。按月对员工的考勤数据进行整理。做到及时了解员工的考勤状况。对员工病假证明,丧假证明,婚假证明收集归档,按照《员工手册》中对考勤出现的问题及时沟通。各部门出现的打卡考勤后外出办理私事,或者打卡考勤后长时间无故离岗者进行多次沟通,除了通过规章制度要求,我部加大了人性化管理,把一些违纪违规的不良行为,最大限度的杜绝 

五、培训管理 

这一块公司历来都是较为薄弱项目,目前的培训工作主要集中在因公司资质业务需要的考证,自16年开始我部就着手公司培训方面工作的推进,年底我部门在调研了各部门的培训需求后,对各部门提出要求,并依此制定了年度培训计划。在17年我部严格按照培训计划,督促各部门展开培训工作,如有外训需求的,我部积极配合,对需要沟通协调的事宜积极处理。 

六、劳动关系管理

这一块也是17年的工作重中之重,针对公司目前的运营现状,公司领导提出对工人和三盯进行人员整改事宜,我部也结合实际情况,对工人和三盯的在职年数、当下年龄以及劝退的相关风险问题做出了汇报。 

同时在公司员工的离职和辞退过程中,我部都会及时了解员工的心理动向,尽可能了解真实的离职原因,安抚员工,让员工不带怨恨的离开公司。对于员工劝退的过程及风险管控中,我部紧守公司底线把握法律原则,同时也考虑到员工自身,合理合法并人性化处理,一年中处理员工辞退事宜1起,未引发给公司带来不良影响的劳务纠纷。 

、存在的问题和不足

 1、依照公司人员配比而言,我部人手较为缺乏,目前除了自己以外,就只有一个人事专员。就经验而论,两人的经验均不丰富。目前所开展的绩效、招聘、培训、社保、考勤等而言,均属于基础性、事务型的工作,现有两人也能完成。但是对于公司而言,需要在人力资源战略规划,薪酬绩效体系方面有建树的从业人员来为公司整体的人力资源提供支撑,这些是目前我们非常欠缺的,针对该种情况,建议公司考虑为我部曾加一名人力资源经理,从而达到人力资源更好为公司战略服务的作用。 

2、关于员工档案方面,目前采取的是纸质+电子存档方式,但是前期使用档案袋来封存纸质档案,档案柜整体感觉比较乱,存档资料容易丢失,后期提议统一更换文件夹的方式来存档,这样方便整体的资料检索和整理。 

3、关于绩效考核执行问题,虽然各部门目前均按照时间截点,较为配合的完成了需要提交的资料,但是自考核开始执行到目前为止,有部门反馈考核存在不公平性,部分部门认真对待考核,严格按照考核指标完成考核任务,但是考核结果并不理想,提到越是认真考核分时越低,对应的就是绩效工资越低。针对这个问题,个人建议加强绩效考核沟通反馈环节,对于存在的绩效成绩异常问题,由被考核人提出申诉,一经核实,应当对考核成员给予一定惩罚。同时加强各环节考核人的监管,加强考核意识,对于滥用私权,在考核中不作为人员给予惩罚,逐步落实绩效考核的真正目的。 

4、关于薪酬方面,虽然公司目前现行的岗位五级等级工资制度,但是对于如何调整,调整幅度等问题,目前没有明确的制度规范,造成了,员工能力提升不知道如何提出调薪。或者有能力不足者,提出调薪申请,但是人力资源部无有效的依据来说服不予调整。

今后,我将进一步围绕联社中心工作,不断适应改革和发展形势的要求,把握工作大局,突出工作重点,把我部的人力资源工作做得更好。

人力资源工作总结二

 

一、工作内容   

2017年中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作,在这一过程中我初步了解了武汉市仟品人力资源服务有限公司的简单业务知识和程序,首先总结一下我的工作内容:   

1、发布招聘信息,电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试,安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。   

2、协助做好新员工的入职培训工作   

3、整理以及保管请假条,整理员工档案,以备随时出档和归档   

4、复印、打印、传真办公表格和文件等   

5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续   

6、计算管理人员考勤,并将明细送至各部门核对、签字   

7、签发各部门奖、罚单,并保存留档   

8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同   

9、领导安排的其他工作   

二、实习体会   

xxxx食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅,其实这里的人并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务,而真正学到多少宝贵知识,是要靠实习生自己。所以自强、自立、自我增值便成为这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。   

我风雨兼程的起点便是xxxx人力资源市场服务中心,这里的人都很友善,很幽默,一开始并没有使人感到高高在上而神圣不可侵犯,而是很平易近人地给你传道、授业、解惑。   

装订、打码、复印成为实习生的必经程序,而事实上实习生要学的远远不只如此,实习生真正要学的是什么呢?这里的工作程序,这里的工作氛围,这里的人际关系无一不透现着实习生应该努力追赶的方向。   

万事开头难,充实而刺激,好奇而忙碌,紧张而愉快的第一个“黄金周”经已过去,逐渐熟悉这里的人和物,花和草,天与地。每天我们都准时到达工作地点,认真完成每一件事,希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。就这样,由最初初来报到的陌生感,到后来的逐渐熟知,再到现在的不舍,就是这样一个过程,可以展示了我们实习的整个历程。   

我觉得我个人得到的比我付出的还要多。偶尔也会觉得发传真、打电话、输入资料很闷,但只要静下心来,用心发现,就会觉得虽然平凡琐碎的事,但都会有一定的规律与技巧可循,正所谓熟能生巧。这同时也端正了我的工作态度,就是要积极主动地做好每一件事,哪怕是一件很小的事。正所谓不积硅步,无以至千里。不积小流,无以成江海。要做好大事,必须先从小事做起。如果连一件小事都做不好,又怎能做好复杂的大事呢!   

不迟到,不早退,不无故缺席,无请假,是我实习的基本宗旨。在实习期里,我都能坚持踏实而坚定地按时实习。坚守岗位,坚持自学,也是我在这里实习的一个重要宗旨,不论领导们在不在办公室,他们所下发的命令和任务,都坚持完成,没有任务时,便坚持学习档案里的劳动保障基础知识,自学,不但是单纯地接授式学习,还要在各种实习工作中,从小事中,从细节中,自我寻找学习机会,自我寻找学习点,“学而思”,“思而学”,“学而时习之”,“温故而知新”,“三人行,必有我师焉”,是我在实习过程中努力做到的又几个重要宗旨。   

在这里实习学到的知识真的多不胜数,有些更是无法用言语能够表达的,或许此时无声胜有声,无声更动听。与其说我们是去实习,倒不如说我们是去学习,是离开课堂的学习。人际关系加强了,认识了几个朋友,每天一起上班,和同事们聊聊天,积极融入一个大家庭中,工作的累一霎那消失了。每天都是累并快乐着。工作经验的不足,处理问题的不成熟,让我需要加强实践。一旦投入工作,我就应该自觉进行角色转化,用该工作应有的态度来面对问题。   

我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧张也有点兴奋。我开始发布招聘信息,电话通知,组织面试,通过几次招聘,我发现很多看似简单的东西做起来并不容易,尤其是干人事,办事之前应该把事情从前到后考虑周全,预想可能发生的各种突发状况。   

怎么安排可以避免这些状况的发生。记得第一次出差,我准备好了一切需要的资料,向公司申请派车,也许是因为当时公司公司缺车,领导不批,由于没有经验很多事情不知道怎么处理,后来经理告诉我关于出差申请单填制,派车单费用报销单,出差补助等一些事项。我才对出差有了进一步的了解。   

后来没有招聘方面的工作了,我便开始干一些打杂之类的工作,包括整理档案、身份证复印件、毕业证明、相片、健康证、入职申请表等。整天都是些重复的工作,有没有技术含量,又琐碎。我开始有了些许不情愿的情绪,经理好像看出了我的心思。   

对我进行了一场别开生面的开导,说这些事情虽然看似简单,但是关系重大,对以后的工作会有很大的帮助,很大程度上会提高效率,加之这些工作都是人力资源的基础性工作。由于我对工厂人员不熟悉,加上前期档案的混乱,我花了将近两个星期的时间才整理好,我将这些东西等电子台帐,把档案按字母先后顺序排列在档案库中。同事们都收我办事稳重认真,我感到很幸福很兴奋。   

三、实习收获   

在这一过程中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司工作中的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。   

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是武汉市仟品人力资源服务有限公司,是一家私企。刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室,有闲的时候就会看一些其他方面的书,虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场,但我觉得应该多学点,有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班3个多月了,在这短短3个多月中,也许我是刚开始工作,有时受不了经理给的“气”,自己心里很不舒服,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么?   

刚开始就应该踏踏实实的干好自己的工作,毕竟又没有工作经验,现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然,想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作,相比其他人来说待遇挺不错的了,也不是和其他人比,工作也不是很难,很容易进入工作,关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在校做一名学生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。   

再说回来,在工作中,互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来一点,就要我一个人在办公室办公,偶尔我也会的,大家相处的很好,没有什么隔恰。感觉现在的工作还是挺不错的,最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的,不必要的压力,可以好好工作,学习。先就业,后择业。   

我现在要好好锻炼自己。再好好学习,之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的,现在当然是把磨练自己放在第一位,更何况现在的待遇还不错。在这3个多月中,我学到了一些在学校学不到的东西,即使都明白的事,可是刚开始有时还做不好。现在做事,不仅要持有需心求教的态度,还要懂得取长补短,最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在,我工作的时间虽然不久,可是我发现自己真的变了点,会比以前为人处事了。




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